6月1日—2日，校党委书记史国君，党委副书记、院长史金飞先后深入部分二级学院（中心）调研指导毕业生就业工作，党委常委、副院长张仰飞一同参加调研。学生工作处负责人、相关学院党政领导班子、辅导员、教研室主任及毕业班班主任代表参加调研活动。

6月1日上午，史国君书记先后来到信息与通信工程学院、经济与管理学院调研。他认真听取了各学院党政领导班子就当前毕业生就业工作的基本情况、面临的困难和存在的问题以及具体举措所做的汇报，就如何迎难而上、全力以赴做好特殊时期的就业工作提出了意见。

史国君书记指出，就业是最大的民生，无论是“六稳”工作，还是“六保”任务，就业都摆在首位。当前正值2020届毕业生离校前就业工作的冲刺时期，皇冠体育app毕业生就业工作面临前所未有的压力。史书记要求各二级学院（中心）党政班子要全力以赴打好就业“攻坚战”。一要强化统筹部署，明晰工作思路，全力以赴打好就业攻坚战役。各二级学院（中心）要深入研判就业形势，专题研究部署，进一步明确今年就业工作年、月、周、日的目标任务，压紧压实工作责任，形成分工负责、协同推进、全员参与的工作机制，稳步推进毕业生就业工作。二要创新工作方式，广泛拓展就业市场，千方百计实现岗位充分供给。要更加主动对接就业市场需求，充分调动就业基地、校企合作单位、校友、辅导员、班主任、“第二班主任”、专业教师等资源，群策合力多渠道联系用人单位，积极开展招聘活动，实施招聘信息线上精准、重点推送。加大毕业生考研升学、征兵入伍、自主创业以及“特岗计划”、“大学生村官”、“三支一扶”、“西部计划”等各项专项就业工作。三要加强教育引导，重点关爱精准帮扶，不遗余力做实就业工作。各二级学院（中心）主要负责人要亲自关心、亲自布置、亲自检查、亲自协调解决问题；分管领导和学工人员要挺在一线，全面落实各项工作任务；要严格执行就业统计工作“四不准”要求；要精准摸排，掌握就业意向和就业动态，加强和优化分类就业指导；要关注就业困难群体和湖北籍毕业生，采取“一生一策”“一对一”帮扶，让毕业生成为“不断线的风筝”，努力帮助毕业生充分就业、高质量就业。史书记还希望各二级学院（中心）紧扣社会人才需求，优化人才培养方案，更新教学内容，凝练办学特色，培养的学生与优质用人单位匹配度高，做到“人无我有，人有我优，人优我特”。

6月2日下午，史金飞院长先后调研了机械工程学院和自动化学院。在听取了学院汇报后，史金飞院长指出，就业是最大的民生，在今年的政府工作报告中共39次提到就业。就业也是高校发展的生命线，全校上下要把做好毕业生就业工作作为当前一项重要任务来抓。各学院一要做到领导高度重视，优化条件保障。要把做好毕业生就业工作作为当前一项紧迫的重要任务，摆上学院议事日程。要认真落实就业工作“一把手”工程，深入研判就业形势，制定本学院促进毕业生就业工作的方案。同时要明晰工作思路，要进一步明晰疫情防控常态化形势下就业工作的特点，强化考核激励，落实全员参与，建立健全学院分工负责、协同推进的工作机制，稳步推进毕业生就业相关具体工作。二要优化培养体系，提升就业质量。就业工作是系统工程，不能就就业而抓就业，必须不断地提高人才培养质量，从根本上提高用人单位对学校人才培养工作的认可度和满意度，优化人才培养体系，着力提升学生职业能力。三是要实施招就联动，调整专业设置。二级学院（中心）要积极开展针对毕业生的持续跟踪调研，不断强化就业工作与招生工作、人才培养和专业设置的互动关系。通过毕业生就业质量来分析人才培养质量，实施招就联动，优化专业设置，努力构建和完善富有特色的就业工作体系，有效保证学校招生和就业质量的持续向好。

就业是最大的民生，在特殊时期更应提高政治站位。各二级学院（中心）负责人表示，将全面落实就业“一把手工程”和“全员就业责任制”，迎难而上、全力以赴做好就业工作，努力实现2020届毕业生充分就业和高质量就业，为全社会就业大局的稳定做出贡献。